Competences

Wir sind spezialisiert auf die Suche und Selektion von Führungskräften in der Schweiz und im grenznahen Ausland [Recruiting].

Wir unterstützen unsere Geschäftspartner, Fähigkeitspotenzial auf Managementstufe zu erkennen und zu beurteilen [Assessment].

Wir unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Erfüllung komplexer, vertraulicher und sensitiver Führungsaufgaben auf Stufe Management oder Verwaltungsrat [Jobs].

Als schweizweit erste Berater im Bereich Human Resources Management mit zertifiziertem Qualitätsmanagementsystem nach den internationalen Normen ISO 9001 garantieren wir allen involvierten Geschäftspartnern eine qualitativ einwandfreie Auftragsabwicklung [Quality].

Wir arbeiten für führende Unternehmen aller Branchen. Pro Segment sind wir in der Regel nur für einen Kunden tätig, d.h. wir nehmen keine Mandate von sich direkt konkurrierenden Firmen an [References].

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einer systematischen, umfassenden Analyse, von massgeschneiderten, kundenspezifischen Lösungsvorschlägen, einer professioneller Marktübersicht sowie von Diskretion und höchster Leistungsbereitschaft [Team].

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Recruiting

Unsere wichtigsten Erfolgsfaktoren bei der Rekrutierung qualifizierter Führungspersönlichkeiten sind eine professionelle Systematik und Transparenz, strukturierte und aussagekräftige Beurteilungen sowie die langjährige Erfahrung.

Spezialisiert in der Suche und Selektion von Führungskräften verfügen wir über Mittel und Wege, die einer internen Personalabteilung verschlossen bleiben (z.B. eigene Datenbanken oder gezielte Direktansprachen).

Als externe Berater operieren wir mit einer ganzheitlichen Sicht- und Arbeitsweise und sind weder innerbetrieblich noch branchenspezifisch fixiert.

Wir stehen täglich im Brennpunkt des Arbeitsmarktes, kennen die aktuellen Entwicklungstendenzen und verfügen über ein weit verzweigtes, professionell ausgebautes Netzwerk.

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Assessment

Als umfassende Informationsbasis zur Beurteilung der Sozialkompetenz von Bewerbern erarbeiten wir für unsere Geschäftspartner informatikgestützte Potenzialanalysen.

In der Rekrutierung prüfen und beurteilen wir, wie weit die individuellen Fähigkeiten von externen wie internen Kandidaten mit den funktionsbezogenen Anforderungen übereinstimmen. Das Risiko teurer Fehlbesetzungen minimieren wir durch grösstmögliche Objektivität und die Bewertung messbarer Kriterien.

Im Rahmen firmeninterner Entwicklungsprozesse ermöglichen unsere Assessments umfassende und individuelle Stärken/Schwächen-Analysen. Damit eröffnet sich die Chance zur zielgerichteten Förderung von Einzelpersonen oder von ganzen Teams.

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Jobs

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Quality

Qualität in allen Dienstleistungen ist einer unserer strategischen Erfolgsfaktoren. Dabei orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Geschäftspartner, an den wachsenden Ansprüchen des Marktes sowie an den nationalen und internationalen Gesetzen und Vorschriften.

Wir dokumentieren und festigen unsere Qualitätsgrundsätze gegen innen und aussen. Als erste Schweizer Unternehmung unserer Branche erhielten wir bereits 1994 die internationale Qualitätszertifizierung nach ISO 9001/EN 29001. Die Einhaltung dieser Normen wird jährlich durch eine unabhängige externe Kontrollstelle überprüft.

Gerade für uns als Berater ist Qualität eine zwingende ethische und wirtschaftliche Verpflichtung gegenüber allen Geschäftspartnern.

SQS – zertifiziertes Managementsystem ISO 9001

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References

Wir arbeiten für führende Unternehmen und Institutionen aller Branchen.

Es ist uns wichtig, pro Marktsegment in der Regel nur für einen Kunden tätig zu sein: Wir nehmen keine Mandate von sich direkt konkurrierenden Unternehmungen an.

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Clients

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Team

  • Beat Lutz

    Beat Lutz

    Partner

    Kurzbiografie.pdf

  • Doris Baumgartner

    Doris Baumgartner

    Assistentin

  • Barbara Mosimann

    Barbara Mosimann

    Assistentin

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Downloads

Eine Auswahl unserer Publikationen der letzten Jahre:


Arbeitnehmer werden von Werbenden zu Umworbenen
«Der Stellenmarkt verändert sich fundamental. In Zukunft findest du nicht mehr den Job, sondern dein Job findet dich.»


Stellensuche mit 50+
Stellensuchende über 50 haben es schwer, einen neuen Job zu finden. Weshalb ist das so, und was können ältere Personen tun, um sich dennoch erfolgreich zu bewerben?


Interview mit Beat Lutz
Es hat sich noch nie jemand beschwert, dass ich ihn kontaktiert habe – ganz im Gegenteil.


Glücksfaktoren im Job
Was macht im Job richtig glücklich? Ein hohes Gehalt oder wenig Stress? Weder noch!


Frauen in Führungsetagen: «Die 100-Prozent-Stelle entspricht keinem Naturgesetz»
Beat Lutz unterstützt seine Kunden auf der Suche nach der passenden weiblichen Führungskraft. Manchmal braucht es dafür einen besonderen Effort.


In sechs Schritten den geeigneten Verwaltungsrat finden
Eine professionelle VR-Rekrutierung verlangt im Wesentlichen dieselben Prozesse wie die Rekrutierung eines Topkaders.


Vermeiden Sie Anfängerfehler im Bewerbungsprozess
Ein schlecht strukturiertes Dossier, fehlende Vorbereitung und eine mangelhafte Kinderstube – bei der Stellensuche verhalten sich selbst gestandene Berufsleute oft verblüffend unbeholfen.


Zurücktreten bitte!
Die hohe Quote an gescheiterten Nachfolgeregelungen bei inhabergeführten KMU zeigt: Seine eigene Nachfolge zu regeln, ist oft kein leichtes Unterfangen.


Die Lutz & Partner AG Human Resources jagt seit 20 Jahren erfolgreich kluge Köpfe
Zehn Fragen und Antworten zu 20 Jahren Lutz & Partner AG Human Resources.

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Network

Links zu unseren Geschäftspartnern:

Personalberatung Region Winterthur und Ostschweiz: Rolf Lutz Personalmanagement, Winterthur

Stelleninserate: jobs.ch AG, Zürich

Media: Prospective Media Services AG, Zürich

Verbände: Alumni BFH Wirtschaft, Bern / FH SCHWEIZ, Zürich

Schulen: Berner Fachhochschule, Fachbereich Wirtschaft, Bern

Prozessberatung: HUMANE CHANGE, Bern

Quality Management: SQS, Zollikofen

Kommunikation: Zoebeli Communications, Bern

Marketing: MKR Consulting AG, Bern

Grafik, Webdesign: Atelier Ursula Heilig SGD, Gümligen

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Contact

Lutz & Partner AG Human Resources
Steinerstrasse 41
Postfach 167
CH-3000 Bern 15

Telefon +41 31 350 00 10

Seit mehr als 25 Jahren.

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